Mein.Hoferleitinger

News-Beiträge

Erhöhung der Zuverdienstgrenze für die Familienbeihilfe

Durch eine gesetzliche Änderung im Familienlastenausgleichsgesetz wird diese Einkommensgrenze ab dem Kalenderjahr 2020 auf € 15.000 erhöht, ohne dass der Familienbeihilfenanspruch wegfällt.

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Entgeltdynamisierung – Kurzarbeitsphase 3

Lohnerhöhungen (KV-Erhöhungen, Biennalsprünge und Umgruppierungen) müssen in der Phase 3 der COVID-19-Kurzarbeit bei der Berechnung des Entgelts während Kurzarbeit berücksichtigt werden.

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Aufstockung für Kleinbetriebe bei Lehrlingsbonus

Der Lehrlingsbonus für Kleinbetriebe wird aufgestockt.

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Neuberechnung des Wochengeldes durch rückwirkende Lohnsteuersenkung

Die rückwirkende Lohnsteuersenkung hat nicht nur Auswirkungen auf das monatliche Nettoeinkommen, sondern auch auf Arbeitnehmerinnen, deren Bemessungszeitraum für das Wochengeld im Kalenderjahr 2020 liegt und und die von der Lohnsteuersenkung tatsächlich profitieren.

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Geschäftsführerhaftung bei Steuerstundungen in der Covid-19-Krise

Bei-Stundungsanträgen stellt sich stets die Frage, inwiefern Geschäftsführer mit ihrem Privatvermögen im Falle der späteren Uneinbringlichkeit der gestundeten Abgaben der Gesellschaft zur Haftung herangezogen werden können.

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5 Fragen rund um das E-Card-Service-Entgelt für 2021

Die wichtigsten Fragen zur E-Card Service Gebühr haben wir in diesem Beitrag für Sie zusammengefasst.

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Kombilohnbeihilfe – Neustartbonus

Die Kombilohnbeihilfe wurde angepasst und steht jetzt in geänderter Form als Neustartbonus für Beschäftigungsaufnahmen ab 15.6.2020 zur Verfügung.

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Work from home: Neue Heimarbeitstarife

Heimarbeitstarife, die vom Bundeseinigungsamt festgesetzt werden, regeln die Arbeits- und Lieferbedingungen für Heimarbeiterinnen und Heimarbeiter. Lesen Sie hier mehr über die neuen Heimarbeitstarife.

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COVID-19 Kontaktpersonen

Kein Thema beherrscht die aktuelle Medienlandschaft wie das Coronavirus. Die teils prekären Maßnahmen gegen die vermeintliche Ausbreitung des Virus beeinflussen zunehmend arbeitsrechtliche und wirtschaftliche Belange der Unternehmen. In den letzten Wochen haben uns vermehrt Anfragen erreicht, wie im Zusammenhang mit einem Covid-(Verdachts-)Fall im Betrieb umzugehen ist und welche Pflichten der Arbeitgeber hat.

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Kurzarbeit Phase III: Die wirtschaftliche Begründung

Die Möglichkeit für sein Unternehmen Kurzarbeit in Anspruch zu nehmen wurde verlängert (mehr dazu in diesem Beitrag). Wesentlich in der Phase 3 der Corona-Kurzarbeit ist die so genannte “wirtschaftliche Begründung”. In der Praxis tauchen dazu immer wieder Fragen auf. Wir beantworten die Top 4 Fragen zur Kurzarbeit Phase 3.

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