Mein.Hoferleitinger

News-Beiträge

Verlängerung des Zeitraums für Freistellungen von Arbeitnehmern mit einem COVID-19-Risiko-Attest

Die BMAFJ hat nun den Zeitraum, in dem Freistellungen möglich sind, bis zum Ablauf des 30.6.2020 verlängert.

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Stundungspaket wird durch Verordnung abgesichert

Der Nationalrat verabschiedete Ende Mai im Rahmen eines zweiten Stundungspaketes weitere Maßnahmen zur Unterstützung besonders betroffener Unternehmen.

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Sportlerbegünstigung – Regelung während der COVID-19-Krise

Wenn pauschale Reiseaufwandsentschädigungen von gemeinnützigen Sportvereinen an Sportler, Schiedsrichter und Sportbetreuer weiter gewährt werden, obwohl die Einsatztage auf Grund der COVID-19-Krise nicht stattfinden, bleiben diese beitragsfrei, sofern die übrigen Voraussetzungen vorliegen. Die Regelung gilt bis 31.12.2020, wobei die Steuerfreiheit für das Kalenderjahr 2020 auf entfallene Einsatztage ausgedehnt wurde.

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VfGH entschärft die stiftungsrechtliche „Mausefalle“

Wann spricht man steuerrechtlich von einem Mausefalleneffekt? Und warum hat der VfGH diesen nun etwas entschärft? Mehr dazu lesen Sie in diesem Beitrag.

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Damit Covid-19 nicht auch noch zur Haftungsfalle wird!

Wenn der Umsatz einbricht, kann dies schnell zu einem Liquiditätsengpass führen. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Aufgaben GmbH-Geschäftsführer im Zuge der Corona-Krise haben.

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Steuertermine Juni 2020

Versäumen Sie keine Fristen und Fälligkeiten mehr beim Finanzamt! Wir haben die wichtigsten Steuertermine im Juni für Sie zusammengefasst.

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Corona-Krise: Kurzarbeit – neue Sozialpartnervereinbarung ab 1.6.2020

Für die Phase II der Covid-19 Kurzarbeit wurden heute die neuen Sozialpartnervereinbarungen, welche zwingend für Verlängerungsanträge der Covid-19 Kurzarbeit verwendet werden müssen, veröffentlicht.

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Corona-Krise: Wann ist ein Antrag zur Vergütung nach dem Epidemiegesetz sinnvoll?

“Wann ist ein Antrag zur Vergütung nach dem Epidemiegesetz sinnvoll?” – diese Frage beantworten wir nachstehend und besprechen gerne mit Ihnen Ihre Möglichkeiten durch.

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AMS-Durchführungsbericht

Gemeinsam mit der Abrechnungsliste für den letzten Kalendermonat ist dem AMS ein Durchführungsbericht vorzulegen, der Angaben über die Aufrechterhaltung des Beschäftigtenstandes sowie über die Einhaltung des Mindest- und Höchstarbeitszeitausfalles enthält. Auf Verlangen des AMS sind über die gemachten Angaben laut Kurzarbeitsrichtlinie Nachweise vorzulegen.

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Fragen und Antworten zum Thema Corona-Risikogruppen-Dienstnehmer

Wir haben die wichtigsten Fragen und Antworten rund um das Thema Risikogruppen, COVID-19 Attest und Rückerstattungsmöglichkeit für den Dienstgeber für Sie zusammengefasst.

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