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Umstieg ins Gehaltssystem NEU des Kollektivvertrags für Handelsangestellte

News vom 18.11.2020

Die Kollektivvertragspartner des Kollektivvertrages für Angestellte und Lehrlinge im Handel haben sich auf eine Umstrukturierung des Kollektivvertrages, insbesondere des Gehaltssystems, geeinigt.

Die wichtigsten Eckpunkte kurz zusammengefasst:

  • Verlängerung der Frist zum Umstieg in das Gehaltssystem NEU um einen Monat -> verpflichtend bis spätestens 01.01.2022
  • Umstellung zu jedem Monatsersten möglich
  • In Betrieben mit Betriebsrat: Betriebsvereinbarung zur Festlegung des Umstiegsstichtags erforderlich
  • In Betrieben ohne Betriebsrat: Einseitige Festlegung des Umstiegsstichtags durch den Betriebsinhaber und verpflichtende schriftliche Information der Mitarbeiter 3 Monate vor Umstellung
  • Ausstellung eines Umstiegs-Dienstzettels an die Mitarbeiter mit neuer Einstufung und Anpassung von All-In-Vereinbarungen an die neuen Formvorschriften ist ebenfalls erforderlich

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